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如果您還在猶豫，蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)是今年做呢，還是明年做呢，還是以后再說(shuō)呢，請(qǐng)繼續(xù)往下看。
1、從政策方面來(lái)講
隨著近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展與技術(shù)進(jìn)步，加上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策助推，高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量快速增長(zhǎng)。2020年全國(guó)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作會(huì)確定今年是高企認(rèn)定質(zhì)量年，嚴(yán)格認(rèn)定管理、提升高企質(zhì)量已成為當(dāng)前高企申報(bào)工作的重中之重，這意味著高新技術(shù)企業(yè)的申報(bào)審核將越來(lái)越嚴(yán)格，認(rèn)定門(mén)檻必將逐步抬高
2、從企業(yè)獲益來(lái)講
通過(guò)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定當(dāng)年即可減按15%稅率享受所得稅優(yōu)惠。通過(guò)認(rèn)定越早，享受優(yōu)惠也就越早；稅收優(yōu)惠，特別是對(duì)企業(yè)在早期的成長(zhǎng)助推作用也更大。
目前，各地區(qū)都對(duì)首通過(guò)高新技術(shù)認(rèn)定企業(yè)給予直接現(xiàn)金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額遠(yuǎn)超認(rèn)定高企的成本。換言之，目前申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定不用花一分錢(qián)，還能額外得到錢(qián)；隨著高新技術(shù)企業(yè)數(shù)量增長(zhǎng)，政策收緊，試想補(bǔ)貼會(huì)一直給嗎？哪天突然沒(méi)補(bǔ)貼了，不僅得自己花錢(qián)去認(rèn)定，而且政策收緊了通過(guò)還會(huì)更困難！
蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定咨詢：15855137731（微信同號(hào)）
2021年高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定現(xiàn)在能做什么？
高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申報(bào)材料需要經(jīng)過(guò)層層篩選，同時(shí)企業(yè)符合各種申報(bào)條件，才可以進(jìn)行申報(bào)。這就需要企業(yè)提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，準(zhǔn)備工作開(kāi)始的時(shí)間越早，容錯(cuò)時(shí)間越充足，就能增加申報(bào)成功的概率。
1、盡早獲取核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)
對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定中有Ⅰ類和Ⅱ類知識(shí)產(chǎn)權(quán)之分。其中，企業(yè)擁有的專利、植物新品種、國(guó)家新藥、集成電路布圖設(shè)計(jì)等屬于Ⅰ類核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)，是高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的首要和必須條件，在高企認(rèn)定中也會(huì)給申請(qǐng)人帶來(lái)相應(yīng)較高的分?jǐn)?shù)。
此外，一些非核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)：商標(biāo)權(quán)、域名權(quán)、數(shù)據(jù)庫(kù)特別權(quán)、商業(yè)秘密和科技成果等，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)也是重要的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
2、提前歸集財(cái)務(wù)費(fèi)用建立科技財(cái)務(wù)體系
高企認(rèn)定工作指引中明確了研發(fā)費(fèi)用歸集的范圍：人員人工費(fèi)用、直接投入費(fèi)用、折舊費(fèi)用與長(zhǎng)期待攤費(fèi)用、無(wú)形資產(chǎn)攤銷費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、裝備調(diào)試費(fèi)用與試驗(yàn)費(fèi)用、委托外部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用以及其他費(fèi)用。同時(shí)明確指出企業(yè)應(yīng)對(duì)研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行單獨(dú)列支并單列到具體研發(fā)項(xiàng)目。否則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員在申報(bào)高企認(rèn)定時(shí)，才臨時(shí)按照「指引」要求，按項(xiàng)目對(duì)研發(fā)費(fèi)用逐項(xiàng)進(jìn)行歸集、認(rèn)定，工作量非常大，效果還不好。
3、事前建立合理的人力資源體系
認(rèn)定條件要求研發(fā)人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)比例要在10%以上。這就要求企業(yè)要建立人力資源體系，要對(duì)企業(yè)的人力資源進(jìn)行規(guī)劃，通過(guò)專業(yè)化、系統(tǒng)化的人力資源服務(wù)，滿足公司和員工發(fā)展的需求。
4、預(yù)先做好科技成果轉(zhuǎn)化工作
科技成果是指通過(guò)科學(xué)研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)所產(chǎn)生的具有實(shí)用價(jià)值的成果。主成果一般硬件、軟件、工藝、方法、服務(wù)等，副成果一般有標(biāo)準(zhǔn)、專利、論文、圖紙、著作、報(bào)告等。
科技轉(zhuǎn)化成果，是高企認(rèn)定的認(rèn)定條件中另一項(xiàng)高分項(xiàng)，因此，在這一項(xiàng)做好工作，是直接可以提升高企認(rèn)定成功率的。
5、及時(shí)建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，規(guī)范組織管理
高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)體系中研究開(kāi)發(fā)組織管理水平評(píng)分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過(guò)程中對(duì)研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎(jiǎng)勵(lì)政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。
因此，但凡能證明企業(yè)實(shí)際進(jìn)行了研發(fā)活動(dòng)并取得一定成果的材料都應(yīng)要注意日常收集與整理，才不至于臨時(shí)抱佛腳，資料準(zhǔn)備不充分。
蚌埠市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定材料有哪些？
1. 高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；
2. 營(yíng)業(yè)執(zhí)照、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定證；
3. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)材料；
4. 研發(fā)項(xiàng)目證明材料；
5. 科技成果轉(zhuǎn)化證明材料；
6. 研究開(kāi)發(fā)組織管理水平證明材料；
7.高新技術(shù)產(chǎn)品證明材料；
8. 職工和科技人員比例情況說(shuō)明材料；
9. 財(cái)務(wù)情況證明材料；
10. 企業(yè)獲得的榮譽(yù)證；
11. 環(huán)保、安全和質(zhì)監(jiān)證明。
附件證明材料要對(duì)照《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》中高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的8項(xiàng)條件。
公司沒(méi)有人懂高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定怎么辦？
很多中小型公司并沒(méi)有設(shè)置專項(xiàng)人員對(duì)接政的相關(guān)項(xiàng)目，也就幾乎沒(méi)有人懂得申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)，解決的方法無(wú)非是兩種：
一是：招聘相關(guān)人員幫助企業(yè)對(duì)接。以目前市場(chǎng)情況來(lái)看，相關(guān)人員工資成本還是很高的，人員的經(jīng)驗(yàn)卻無(wú)法保證，申請(qǐng)的成功率更是難以保證。
二是：交給專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)。這樣公會(huì)更加方便，申請(qǐng)的成功率也變高，所花費(fèi)的成本和招聘人員基本相同甚至更低。
臥濤科技專業(yè)代理高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，10年項(xiàng)目申報(bào)成功經(jīng)驗(yàn)，累計(jì)服務(wù)科技企業(yè)千萬(wàn)家。我們會(huì)對(duì)企業(yè)情況進(jìn)行評(píng)估，揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短，事前介入輔導(dǎo)，事后輔助驗(yàn)收，幫助企業(yè)撰寫(xiě)申報(bào)材料，指導(dǎo)財(cái)務(wù)規(guī)范，您只需提供基本素材，其余交給我們。歡迎咨詢15855137731.
