- 產品
- 供應
- 公司
- 新聞
|
|
||||||||||||||||||||||||||||
珠海公司社保代繳，中山繳納社保代理中介，代辦江門社保五險
HR勞動案例：哪些情形下勞動合同終止？
根據勞動合同法第四十四條和勞動合同法實施條例第二十一條規定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇或者達到法定退休年齡的；
（三）勞動者Si亡，或者宣告失了蹤的；
（四）用人單位被依法宣告破產的；
（五）用人單位被吊了銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（六）法律、行政法規規定的其他情形。
注意：
用人單位能否與勞動者在法定條件以外約定其他的勞動合同終止條件？
不能
勞動合同法實施條例明確規定，用人單位與勞動者不得在勞動合同法第四十四條規定的勞動合同終止情形之外約定其他的勞動合同終止條件。
駿伯人力集團2003年成立，20年行業經驗 和 70+多家子分公司，100多個服務團隊為各行各業的數萬家公司企業、提供數十萬人員的外包管理工作。
關鍵詞：社保交費/補繳/查詢，辦理公積金，發工資，簽合同，勞務派遣、人事外包
咨詢熱線：駿伯黃生 18319444741 （微信同號）
辦公QQ: 2628459114
總部地址：廣州市天河區華港商務大廈803-806/827-829
