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        WILKINSON驗廠中容易遇到哪些難點?贛州RWS認證好處?

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        產品價格: /人民幣 
        最后更新: 2019-11-14 13:44:31
        產品產地: 本地
        發貨地: 本地至全國 (發貨期:當天內發貨)
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      1. 公司基本資料信息
      2.  
        產品詳細說明

        WILKINSON驗廠咨詢---社會責任驗廠與質量驗廠部分內容

        1營業執照

        2廠房,倉庫,宿舍及食堂平面圖

        3各部門架構圖

        4質量手冊及政策文件

        5程序手冊

        6社會責任評核報告(工廠內部)

        7環保政策文件

        8廢料/廢氣/廢水處理程序

        9廢料回收程序

        10驗廠報告(第三方)

        11產品測試報告(工廠內部)

        12產品測試報告(第三方測試中心)

        13原材料/半成品/成品抽樣及檢驗程序及指引

        14原材料驗貨報告(工廠內部)

        15原材料驗貨報告(第三方測試中心)

        16半成品驗貨報告(工廠內部)

        17半成品驗貨報告(第三方測試中心)

        18成品驗貨報告(工廠內部)

        19成品驗貨報告(第三方測試中心)

        20原材料倉庫進料記錄

        21原材料倉庫領取記錄

        22生產日報

        23工作程序指引(各生產線/車間)

        24產品資料(規格/BOM/工程圖)[選取其中一產品]

        25次品/壞品/問題產品追溯記錄及改善文件

        26物料安全資料表/危險物料安全資料卡(MSDS)

        28REACH化學物質控制文件及記錄

        29供應商及外判商審核記錄

        30危機處理及內部審核記錄

        31客戶投訴處理程序及記錄

        32測試儀器校對書及記錄

        33測試儀器及生產機器列表

        34工具利器及斷針記錄

        35玻璃損毀處理程序及記錄

        36首飾及衛生處理程序

        37

        滅蟲滅鼠記錄及繳費收據

        38廠房清潔記錄及繳費收據

        39廠規或員工手冊-包括對工作時間、加班補貼、法定福利之制度

        40最近連續3個月工資記錄

        41最近連續3個月工作時間及加班工作時間記錄

        42當地政府最低工資的最新通知

        43綜合計時工作制之批準文件或延長加班申請

        44全體員工之勞動合同(個人)

        45全體員工之入職記錄(包括:副本)

        46當地社會保險局明文件

        47社會保險記錄及繳費收據

        48醫療保險記錄及繳費收據

        49勞工保險記錄及繳費收據

        50及安全指引程序

        51工傷記錄

        52工咭及糧單

        53請假記錄及申報表

        54未成年工之檢查明(16-18歲)

        55食堂員工之檢查明

        56飯堂衛生

        57員工培訓記錄(eg新入職員工,在職員工及QCetc.)

        58工會/員工代表成員名單及會議記錄

        59消防演習記錄(包括圖片)

        60消防設備驗收合格

        61火災逃走路線圖

        62急救員書(如果適用)

        63保安程序

        64保安員合約及工作

        65特種作業之:電工作業、鍋爐司爐、壓力容器操作、起重機械作業、作業、金屬焊接與氣割作業、煤礦井下瓦斯檢驗、機動車輛駕駛、機動船舶駕駛與輪機操作、建筑登高架設作業

        66設備安全許可(電梯使用許可/鍋爐使用許可等等)


        一、Wilkinson驗廠程序

        1、驗廠前會議:

        主要介紹此次驗廠的目的、程序以及所需時間及注意事項。

        2、驗廠過程:

        查看數據、走工場所有區域及員工訪談和管理者訪談。

        3、總結會議:

        總結此次驗廠中所發現的問題并向工廠確認改善所需時間及方案。

        二、Wilkinson驗廠重點內容

        1、公司的合法性:

        客人通過對公司營業執照、稅收登記、消防走火圖等文件數據的查看以實該公司是否合法及安全。

        2、童工和未成年工:

        客人絕對禁止公司雇用未滿16周歲的童工,能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工,但必需有政府部門的批文以及有實際行動確保未成年工的身心。

        3、岐視:

        客人不允許公司在錄用及提升員工的時候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗廠人員一般會查看所有的在職人員人事檔案及最近6個月離職的人事檔案及勞動合同。

        4、工作時間:

        公司必需要按當地的法律法規確保工人的休息時間,每周至少休息一天,每周工作不可以超過60個小時。

        5、勞動報酬:

        平時加班及法定假日加班要按當地法律規定的資率支付員工的工資,并且每個月的工資不可以低于當地的最低工資標準。客人一般會查看最近3個月或12個月的員工考勤及工資發放記錄。


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