本網訊（記者 鄧涵予/文 苑激剛/攝影）12月8日，中國一汽人才工作推進會在總部會議中心召開。集團公司黨委領導班子成員邱現東、劉亦功、梁貴友、孫繼光、吳碧磊、陳彬、高璞出席會議。梁貴友主持會議。
▲會議現場
▲集團公司黨委書記、董事長邱現東向集團公司首席技能大師代表頒發聘書
▲集團公司黨委副書記、總經理劉亦功向高層次人才代表頒發重點項目任務書
會上，與會人員深入學習習近平總書記關于人才工作的重要論述、習近平總書記關于發展新質生產力的重要論述。會議還傳達國務院國資委中央企業人才工作推進會部署要求，通報表揚集團公司2025年獲得省部級以上榮譽的團隊和個人，向高層次人才代表頒發重點項目任務書，向集團公司首席技能大師代表頒發聘書。
▲集團公司黨委書記、董事長邱現東講話
▲集團公司黨委副書記梁貴友主持會議
集團公司黨委書記、董事長邱現東系統回顧了中國一汽“十四五”期間人才工作取得的進展成效，深入剖析了人才工作存在的短板不足，并對下一步人才工作提出了具體要求。
邱現東強調，中國一汽要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，認真貫徹黨的二十屆四中全會精神，堅定落實國務院國資委中央企業人才工作推進會部署安排，牢牢把握人才工作的總體要求，堅持政治引領、確保人才工作不偏航，堅持目標導向、確保人才工作明路徑，堅持問題導向、確保人才工作破瓶頸，堅持以人為本、確保人才工作聚合力，著力為做強第一資源、更好履行央企職責使命奠定堅實基礎。
邱現東要求，中國一汽要牢固樹立“大人才觀”，堅持“自主育才定力要大、廣納賢才視野要大、人盡其才格局要大、包容人才境界要大、關愛人才力度要大”，認真編制中國一汽“十五五”人才規劃，系統謀劃人才工作，展現擔當作為，不斷開創中國一汽人才工作新局面。一要突出自主育才、建強人才供給“主渠道”，加快建設自驅式學習型組織，加快完善人才教育培養體系，接續推進T/P能力煥新，不斷加大人才培養力度。二要靶向精準引才、集聚關鍵領域“領頭雁”，明確引才目標，創新引才方式，健全引才保障。三要堅持坦蕩用才、樹牢干事成事“風向標”，擇優任用管理人才，著力激活專業人才，更大力度用好技能人才。四要強化寬以容才、提高機制完善“驅動力”，深度優化績效管理模式，深化薪酬激勵機制改革，持續推進松綁減負。五要強化全維愛才、畫好聚力發展“同心圓”，做實成長關切，優化職場關懷，加強生活關心，深化健康關愛。
邱現東強調，人才工作事關集團公司戰略全局。總部各職能部門要扛起本部門人才工作主體責任，部門一把手要帶頭抓好人才工作，機關黨委要發揮好協助作用；各級黨委要落實好人才工作主體責任，黨委書記作為第一責任人要抓好人才第一資源，專職副書記要扛起直接責任，識才、愛才、敬才、用才，全鏈條抓好各項重點任務，確保人才工作抓出成效，更好支撐企業戰略轉型和高質量發展，為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業作出新的央企貢獻。
集團公司總經理助理、紅旗品牌運營委員會副總裁、首席科學家，集團公司總部全體高級經理，各分子公司主要負責人、相關負責人、人力資源部部長和各類人才代表參加會議。
| 編輯：單茹嬌
| 初審：劉淑梅
| 復審：李 想
| 終審：楊子琦