11月20日，由中國企業文化研究會主辦、中航工業集團支持的第22屆中外企業文化峰會在上海舉辦。會上發布了“十四五”企業文化建設與管理5A級企業名單，沈鼓集團憑借“十四五”期間在企業文化建設與管理的創新實踐和豐碩成果，從全國300余家申報企業中脫穎而出，一舉獲評“十四五”企業文化建設與管理5A級企業。該稱號全國僅有30家企業獲評，標志著沈鼓企業文化建設工作已躋身全國領先行列。
同時，沈鼓集團報送的《文化引領發展，創新賦能未來》，被評為企業文化建設與管理典型經驗。沈鼓集團“領航中國芯”黨建品牌建設作為典型案例，入選《中國企業文化“十四五”藍皮書》。
應大會邀請，沈鼓集團黨委辦公室主任、黨委宣傳部部長劉沛華在“文化大使演講”板塊作了題為《從文化自覺到戰略自信：沈鼓精神譜系驅動世界企業新征程》主題報告，詳細介紹了沈鼓集團如何通過系統性的企業文化建設和精神譜系構建，為企業在新時代實現高質量發展、邁向世界企業提供強大的精神動力和文化支撐，受到與會代表廣泛好評。
企業文化建設，獲全國更高認可
企業文化建設與管理5A級企業認證是中國企業文化研究會在全國范圍內設立的更高級別企業文化評價體系。該認證經過案例征集、專家調研、專家評審、企業員工問卷調查等多重環節嚴格篩選。2024年6月，中國企業文化研究會發布《企業文化建設與管理評價標準》，依據此標準，中國企業文化研究會于2025年11月，從全國300余家知名企業中評選出30家“十四五”企業文化建設與管理5A級企業。沈鼓集團與中石油、中航工業、一汽集團等央企巨頭共同入選，這是沈鼓繼獲得2024年度5A級企業后再次入選，彰顯了沈鼓“十四五”期間在企業文化建設方面的卓越成就。
“十四五”期間，
沈鼓企業文化建設成果斐然
▲沈鼓集團企業文化體系全景圖
“十四五”期間，沈鼓集團企業文化建設取得了系統性成果，構建并持續完善了以“沈鼓之道”為標志、以價值理念體系、沈鼓精神譜系、行為規范體系、形象識別體系為核心的沈鼓文化體系，明確了“智造強芯、裝備世界”的企業使命、“全球能源化工動力裝備的領跑者”的企業愿景和“成就客戶、專注品質、持續創新、追求卓越”的核心價值觀。沈鼓通過實施CI升級、黨建品牌創建以及正式發布凝聚70年發展精髓的“沈鼓精神譜系”，使文化脈絡更加清晰，文化體系更加完善，文化功能更加顯現。在推進文化落地方面，沈鼓開展了形式多樣的活動，通過企業文化學習月活動、榜樣宣講、全員競賽、班組討論等方式推動文化理念深入基層。同時，集團將文化建設深度融入經營管理，扎實開展“核心價值觀對標改善”等活動，將文化要求轉化為具體的崗位標準和行為規范，有效發揮了企業文化的管理功能。
▲沈鼓集團企業文化知識競賽
沈鼓集團的企業文化建設不是一朝一夕之功，而是四十余年如一日的深耕細作。作為中國最早開展企業文化建設的企業之一，沈鼓從1983年起步，到2001年構建四大識別系統，2019年發布全新核心理念，再到2024年全面升級CI體系、構建沈鼓精神譜系，沈鼓文化始終與時俱進，迭代創新。面向未來，沈鼓集團將繼續深化企業文化建設，為全面建設世界企業匯聚更強大的精神動力。
延伸閱讀
中外企業文化峰會作為全國更具規模和品牌影響力之一的高端企業文化交流平臺，已由中國企業文化研究會連續舉辦二十二屆。本屆上海峰會為期三天，20多位標桿企業領導和專家學者從不同角度、以多種呈現方式帶來精彩案例和創新觀點分享，來自20多個行業的600多位中外企業嘉賓、專家學者、媒體代表參加了本屆峰會。與往屆相比，本屆峰會規模更加宏大、內容更加豐富、形式更加多彩。